План работы комиссии по противодействию коррупции ГУЗ «Гомельская городская клиническая больница №4» на 2019 год
<tr '>Обобщение и анализ поступающей информации (содержащейся в том числе в обращениях граждан и юридических лиц, средствах массовой информации, включая сеть Интернет, сообщениях контролирующих, правоохранительных и других государственных органов) о правонарушениях, связанных с коррупцией, и иных нарушениях законодательства о борьбе с коррупцией (антикоррупционного законодательства); с целью разработки организационных мероприятий, направленных на предотвращение коррупционных проявлений в учрежденииПостоянноДействующий состав комиссии
| Наименование мероприятия | Сроки исполнения | Ответственные исполнители |
| 1 | 2 | 3 |
| Организационно-методические мероприятия | ||
| Рассмотрение вопросов соблюдения антикоррупционного законодательства на совещаниях или медицинском совете. | Не реже 1 раза в квартал | Главный врач |
| Рассмотрение вопросов профилактики коррупционных преступлений при проведении совещаний и семинаров работниками учреждения. | Постоянно | Заместитель главного врача по ОМР, заведующие структурными подразделениями, руководители служб |
| Проведение анализа работы учреждения по выполнению плана мероприятий по противодействию коррупции. | Постоянно | Заместитель главного врача по ОМР |
| Рассмотрение на совещании вопроса о работе по исполнению антикоррупционного законодательства в ГУЗ «Гомельская городская клиническая больница №4» с приглашением работников правоохранительных органов. | Ежегодно | Главный врач, заместитель главного врача по ОМР |
| Своевременная подготовка проекта плана мероприятий по противодействию коррупции, утверждение его главным врачом | Ежегодно | Заместитель главного врача по ОМР |
| Работа комиссии по противодействию коррупции | ||
| Организация работы комиссии по противодействию коррупции | Постоянно | Председатель комиссии |
| Утверждение состава комиссии по противодействию коррупции, обновление ее состава | Ежегодно | Главный врач |
| Рассмотрение вопросов соблюдения антикоррупционного законодательства на заседаниях комиссии по профилактике коррупционных правонарушений | Не реже 1 раза в квартал | Председатель комиссии |
| Осуществление контроля за соблюдение антикоррупционного законодательства в учреждении | Постоянно | Действующий состав комиссии |
| Разработка и актуализация карт коррупционных рисков | Ежегодно | Действующий состав комиссии |
| Рассмотрение вопросов предотвращения и урегулирования конфликта интересов, а также внесение соответствующих предложений главному врачу | В течение года | Действующий состав комиссии |
| отка и проведение мероприятий, направленных на формирование у работников учреждения антикоррупционного сознания, нетерпимого отношения к коррупции, навыков поведения вclass=SpellE>коррупционноопасных ситуациях | Постоянно | Действующий состав комиссии |
| Системно-контрольные мероприятия | ||
| Проведение антикоррупционной экспертизы локальных нормативных правовых актов и их проектов > | Постоянно | Юрисконсульт |
| Обеспечение проведения работы по разъяснению в коллективе законодательства, направленного на укрепление дисциплины и порядка, исключению случаев уголовно-наказуемых действий, связанных с нарушением антикоррупционного законодательства | Постоянно | Главный врач, заместители главного врача, инженер по охране труда заведующие структурными подразделениями, руководители служб |
| Контроль заисполнением требований, предъявляемых к лицензируемой деятельности | Постоянно | Главный врач, заместители главного врача, заведующие структурными подразделениями, руководители служб |
| Размещение на сайте учреждения информации об антикоррупционном законодательстве, актуализация информации | Постоянно | Инженер электроник, заместитель главного врача по ОМР |
| Информирование работников учреждения о работе, проводимой в государстве по борьбе с коррупционными проявлениями в обществе | Постоянно | Заместитель главного врача по ОМР |
| Осуществление контроля за организацией приема на работу в соответствии со штатным расписанием учреждения | Постоянно | Главный врач, отдел кадров |
| Незамедлительное рассмотрение обращений граждан, содержащие факты коррупции в учреждении. При подтверждении соответствующих фактов привлечение виновных к ответственности вплоть до увольнения. | Постоянно | Главный врач, отдел кадров |
| Взаимодействие с первичной профсоюзной организацией по проведению информационно-разъяснительной работы среди работников по вопросам социальной политики в учреждении | Постоянно | Главный врач, председатель первичной профсоюзной организации |
| Приобретение товаров, работ и услуг в соответствии с требованиями законодательства Республики Беларусь о закупках > | Постоянно | Комиссия по закупкам |
| Контроль обоснованности и целесообразности сдачи в аренду помещений и оборудования. Соблюдение порядка целевого и эффективного использования имущества | Постоянно | Главный врач, начальник ПЭО |
| Осуществление своевременного и полного взыскания дебиторской задолженности, штрафных санкций, причитающихся учреждению, и вреда, причиненного учреждению | Постоянно | Главный бухгалтер, юрисконсульт |
| Принятие мер к полному возмещению работниками вреда, причиненного учреждению в соответствии с требованиями законодательства, нормативными правовыми актами | Постоянно | Главный врач, главный бухгалтер, юрисконсульт |
| Кадровое, организационно-техническое обеспечение | ||
| Обеспечение своевременной сдачу декларации руководителем учреждения. | Ежегодно | Главный врач |
| Осуществление контроля за полнотой перечня должностей, на которые распространяются обязательства по соблюдению ограничений, установленных статьей 17 Закона Республики Беларусь | Постоянно | Ведущий специалист по кадрам, юрисконсульт |
| Приём работников на работу при обязательном подписании «Обязательства по выполнению мер по предупреждению коррупции» по соблюдению ограничений, предусмотренных законами Республики Беларусь «О борьбе с коррупцией» | Постоянно | Ведущий специалист по кадрам |
| Осуществление контроля за организацией приёма на работу в строгом соответствии со штатным расписанием ГУЗ «Гомельская городская клиническая больница №4» медицинских работникови вспомогательного персонала. | Постоянно | Начальник ПЭО |
| Обеспечение обучения (повышения квалификации) работников по программам, включающим блоки вопросов по различным аспектам противодействия коррупции | Постоянно | Главный врач, отдел кадров |
| Применение мер дисциплинарного и административноговоздействия, вплоть до освобождения от занимаемой должности, к работникам, допустившим нарушения антикоррупционного законодательства. | Постоянно | Главный врач |
| Информационно-пропагандистские мероприятия | ||
| Информирование сотрудников учреждения о случаях коррупционных правонарушений | Регулярно | Заместитель главного врача по ОМР |
| Взаимодействие с первичной профсоюзной организацией по проведению информационно-разъяснительной работы среди сотрудников учреждения. | Постоянно | Заместитель главного врача по ОМР Председатель ППО |
| Размещение информации антикоррупционной направленности на сайте ГУЗ «Гомельская городская клиническая больница №4», функционирование «Прямой телефонной линии». | Постоянно | Заместитель главного врача по ОМР Секретарь Инженер электроник |
