Навигация

 ГУЗ «Гомельская городская клиническая больница №4»


г. Гомель, ул. Беляева д. 2, 246030
Справочная: 8 (0232) 93-07-25
Приемная главного врача: 8 (0232) 93-07-04
Приемное отделение: 8 (0232) 93-07-25

Позвонить

8 (023) 297-04-38

Время работы

Круглосуточно

Справочная

8 (0232) 93-07-25

Время работы

Круглосуточно
Russian Russian

ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ

Председатель первичной профсоюзной организации:

АНИСКОВЕЦ Евгения Васильевна, врач-эксперт. Избрана 2 сентября 2021 года, вновь переизбрана на 5-летний срок 05.09.2024г.

Контактный телефон: 93-07-09

e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Кабинет председателя первичной профсоюзной организации располагается в детской консультации.

Состав Профсоюзного комитета ГУЗ «Гомельская городская клиническая больница №4»:

АВЧИННИКОВ Виталий Анатольевич, врач-терапевт (заведующий) терапевтического отделения, - заместитель председателя профсоюзного комитета, ответственный за работу комиссии по организационной работе;

ПОПЧЕНКО Ольга Яковлевна, заместитель главного бухгалтера, - казначей Профкома, ответственный за работу комиссии по заработной плате и занятости;

АТДАЕВ Нурнепес Чарыярович, врач-невролог (заведующий) приемного отделения;

ДВОРНИК Анастасия Игоревна, медицинская сестра (старшая) операционного блока;

КОРХОВА Елена Николаевна, медицинская сестра (старшая) гинекологического отделения;

ПАВЛЮЧЕНКО Кристина Николаевна, врач клинической лабораторной диагностики (заведующий) КДЛ;

ТАЛАБУЛМА Ольга Викторовна, делопроизводитель;

 ТИМОШЕВИЧ Наталья Вячеславовна, медицинская сестра (старшая) приемного отделения, - ответственный за работу комиссии по работе среди женщин, охране семьи, материнства и детства.

Приоритетными направлениями в работе профсоюзного комитета являются:

  • - совершенствование колдоговорных отношений и повышение уровня социальной защищенности членов профсоюза;
  • - организация и осуществление общественного контроля охраны труда, создание надлежащих условий для работы;
  • - развитие физкультурно-оздоровительной и спортивной работы в коллективе;
  • - работа с молодежью;
  • - культурно-массовая работа.